株式会社メディアジーン（本社：東京都渋谷区、代表取締役 CEO：今田素子）は、2022年12月より福利厚生・人事制度「じゃんじゃん」（https://mediagene-benefit.super.site/）を導入したことをお知らせいたします。

社員が長く安心して働き、成長し続けるための職場環境づくりを目的に、福利厚生・人事制度の一部アップデートを行い、「じゃんじゃん」として整備・導入いたしました。

自社メディア&コミュニティ「MASHING UP」のタグラインでもある「インクルーシブな未来を拓く」を実現すべく、ライフステージサポートにおける結婚・出産お祝い金の適用範囲を同性婚や事実婚にも拡大いたしました。また、 Work From Anywhereをはじめ、今後も働き方に対する個人の選択肢を広げ、社員のウェルビーイングを追求できる仕組み作りに努めてまいります。

メディアジーンではこれまでも各種支援を行ってまいりましたが、 一部支援において活用率が低いものや、社内の認知度が低いものがあり、うまく活用できていない実情がありました。そうしたことから、本制度名称には、気軽にかつ積極的に活用してもらいたいという思いが込められています。

福利厚生・人事制度「じゃんじゃん」について

詳しくは、下記ページよりご覧ください。
https://mediagene-benefit.super.site/

・社員専用ブックカフェ
・書籍購入補助
・コーヒー・パン無料
・Work from Anywhere（WFA）
・英会話レッスン補助
・資格取得支援
・自社メディア有料会員サービスの無償利用
・最適なデバイスを貸与
・お部屋さがしサービス
・ライフステージサポート（育児／介護サポート休暇、慶弔祝い金）
・傷病時のサポート（入社時傷病休暇、入院時の補償、セカンドオピニオン）
・メンタルヘルスのサポート（カウンセラー相談、24時間健康相談ホットライン）
・勤続アワード
・企業型確定拠出年金（企業型DC）
・持株会
・部活動補助
・健康診断及びインフルエンザ予防接種

＜株式会社メディアジーンについて＞
ミレニアル世代のための経済メディア『Business Insider Japan』やテクノロジー＆製品情報メディア『GIZMODO』、インクルーシブな未来を拓くコミュニティ＆メディア『MASHING UP』、ガジェット特化のクラウドファンディングサービス『machi-ya』など、ターゲット・コミュニティにむけた12のメディアと、3つのコマースサービスの計15ブランドを運営しています。
https://www.mediagene.co.jp/

【本件に関するお問合せは下記まで】
株式会社メディアジーン 広報担当
https://www.mediagene.co.jp/about#contact